تئوري دو عاملي انگيزش

يک سري از عوامل درکار به عنوان عوامل انگيزاننده ويک سري ديگر از عوامل تحت عنوان عوامل ابقاءنامگذاري شده اند.عوامل ابقاءبه عواملي اطلاق ميشود که وجودشان در کار ضروريست،نبودشان ايجاد مشکل مينمايد اما باعث انگيختن افراد به کار نميشوند.اين عوامل درصورتي که از شغل فرد حذف شوند ايجاد نارضايتي ميکننداما وجودشان موجب انگيزش نمي باشد.عواملي مانند حقوق و شرايط فيزيکي محيط کار از اين زمره اند.اما عوامل انگيزاننده عواملي هستند که باعث ترغيب و انگيزش ميگردند.توفيق وپيشرفت در کارواحساس رضايت از شغل نمونه هائي از اين دسته عوامل ميباشند.بر اساس اين تئوري مدير زماني ميتواند در ايجاد انگيزه براي کارکنان موفق باشد که به دو گروه اين عوامل توجه کامل داشته باشد.