1.پویایی کلاس
2.مطالعه عمیق و با فکر معرفی کننده کتاب ها (چرا که تا چیزی را با علاقه نخوانی بعد از یک مدتی خیلی سخت است تا نام کتاب،موضوع و نویسنده اش را با جزئیات تمام به خاطر آوری.)
3.ارزش قائل شدن برای کلاس و وقت گذاشتن برای دانشجویان توسط استاد
4.تلقین به دانشجو که این کلاس و توی دانشجو مهم هستی و برای فردا دانستن موضوعات و کتابهای معرفی شده ضروری می باشد.
مطمئنم که بسیار دشوار بود اگر کسی می خواست تمام این کتاب ها را بخواند،ولی پیشنهاد می کنم که اساتید با ایجاد بستری مناسب ، دانشجویان را ترغیب به خلاصه نویسی کتاب های ارزشمند نمایند، تا خواندن کتاب ها توسط دیگران راحت تر شود و یک نسخه الکترونیکی از کتاب ها ایجاد گردد که سبب تهیه راحت تر این کتب نیز می گردد.
ردیف |
نام کتاب |
مولف |
مترجم |
انتشارات |
ملاحظات |
|
1 |
علم چیست؟فلسفه چیست؟ |
دکتر سروش |
_ |
صراط |
|
|
2 |
چیستی علم |
آلن چالمرز |
دکتر زیبا کلام |
سمت |
|
|
3 |
منطق اکتشاف علمی |
کارل پوپر |
سید حسین کمالی |
علمی و فرهنگی |
|
|
4 |
مسئله شناخت |
مرتضی مطهری |
_ |
علمی و فرهنگی |
|
|
5 |
اصول مدیریت علمی تیلور |
فردریک وینسلو تیلور |
محمد علی طوسی |
مرکز آموزش مدیریت دولتی |
|
|
6 |
نظریه پردازان ومشاهیر مدیریت |
|
دکتر فرهنگی |
|
|
|
7 |
نظریه پردازان علم سازمان |
هیکسن-هینیگز |
دکتر میر کمالی-دکتر قاسم کبیری |
|
|
|
8 |
مدیریت یک دقیقه ای |
|
|
|
|
|
9 |
triz |
|
محمود کریمی |
|
|
|
10 |
کسب و کار بر بال اندیشه |
بیل گیتس |
دکتر عبدالرضا رضایی نژاد |
فرا |
|
|
11 |
تنها بی پروایان پایدارند |
اندرو گرو |
دکتر عبدالرضا رضایی نژاد |
فرا |
|
|
12 |
راهنمای تدوین طرح ونقد تحقیق |
دکتر غلامرضا خاکی |
_ |
بازتاب |
|
|
13 |
روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی |
دکتر غلامرضا خاکی |
_ |
بازتاب |
|
|
14 |
روش تحقیق با رویکرد مدیریت |
دکتر غلامرضا خاکی |
_ |
بازتاب |
|
|
15 |
هفت رخ فرخ ایران |
|
|
|
|
|
16 |
مدیریت کوروش بزرگ |
گزنفون |
|
|
|
|
17 |
علم و نا بخردی |
|
|
انجمن فیزیک ایران |
|
|
18 |
مبانی تئوری و طراحی سازمان |
ریچارد ال.دفت |
دکتر علی پارسائیان-دکتر محمد اعرابی |
دفتر پژوهشهای فرهنگی |
|
|
19 |
مبانی سازمان و مدیریت |
دکتر سید جوادین |
_ |
نگاه دانش |
|
|
20 |
پنجمین فرمان |
پیتر سنگه |
حافظ کمال هدایت_محمد روشن |
نشر نو |
|
|
21 |
موج سوم |
آلوین تافلر |
شهیندخت خوارزمی |
مدیریت صنعتی |
|
|
22 |
پنج دشمن کار تیمی |
|
|
فرا |
|
|
23 |
ده اصل اثر بخشی استراتژی |
|
|
فرا |
|
|
24 |
آینده مدیریت |
|
|
فرا |
|
|
25 |
رنگ بری تحول |
|
|
فرا |
|
|
26 |
طرح کسب و کار |
|
|
فرا |
|
|
27 |
گاو بنفش |
|
|
فرا |
|
|
28 |
فلسفه نامهای تجاری |
|
|
فرا |
|
|
29 |
رهبری اثربخش |
|
|
فرا |
|
|
30 |
استراتژی مدیریت سلامت |
|
|
فرا |
|
|
31 |
مدیریت ارتباطات |
|
|
فرا |
|
|
32 |
رهبری پروژه |
|
|
فرا |
|
|
33 |
اخلاق حرفه ای مدیریت |
|
|
فرا |
|
|
34 |
مدیریت زمان |
|
|
فرا |
|
|
35 |
گفتاری بر بهترین های مدیریت |
|
|
فرا |
|
|
36 |
اجرا |
|
|
فرا |
|
|
37 |
ارزش گذاری سهام |
|
|
فرا |
|
|
38 |
بابای دارا ، بابای ندار |
|
|
فرا |
|
|
39 |
باز انگاری |
|
|
فرا |
|
|
40 |
باز مهندسی فراگبر |
|
|
فرا |
|
|
41 |
بستنی ساز |
|
|
فرا |
|
|
42 |
پرورش کارکنان |
|
|
فرا |
|
|
43 |
پنج وسوسه مدیران عامل |
|
|
فرا |
|
|
44 |
دغدغه مدیران |
|
|
فرا |
|
|
45 |
انقلاب وثروت آفرینی |
آلوین تافلر |
|
فرا |
|
|
46 |
چرخه حیات (عمر) سازمان |
آیزاک ادیزس |
سیروس کاوه |
|
|
|
47 |
ساختن برای ماندن |
|
|
فرا |
|
|
48 |
مدارهای توسعه نیافتگی |
دکتر حسین عظیمی |
|
|
|
|
49 |
ساختار انقلابهای علمی |
توماس کوهن |
احمد آرام |
|
|
|
50 |
از خشت تا خشت یا از خاک تا خاک |
|
|
|
|
|
51 |
فنون مذاکره |
مسعود حیدری |